企業情報株式会社オーミヤとは？
ご応募にあたり
就職活動はお見合いのようなものだと考えています。応募者の方が普段と違い飾って面接しては、その後の長いお付き合いの中で、何か違うなとお互い窮屈に思ってしまいます。そのため、私達も飾ることなく、ありのままの姿をお見せしますので、応募者のみなさんも普段と変わらず飾ることのないご自身を見せていただければと思います。
当社の仕事の進め方
当社は個人のスキルも大事ですが、チームでひとつの成果を出す仕事に重きをおいているためコミニケーション力を重視しています。年齢性別部署を超えた様々な人と関わりあい、時にお互いに厳しく、時に寄り添いながら仕事を進めていきます
得意先・仕入先について
得意先様、仕入先様については購入する立場の方が強くなります。しかしながら、当社では得意先様、仕入先様に対してはイーブンパートナーシップの考え方を大事にし、得意先様だからと無理な要求は飲まない。仕入先様に対して無理な要求をしない、相互発展ができる関係性の構築を重要視しています。
商品について
当社が製造する商品は生活の三大要素と言われる衣食住に関わる商材です。どのカテゴリの商品も安心して購入できる品質、魅力的な価格、他社にはない独自性にあふれる商品の開発を自社ブランドにて展開しています。
残業（時間外労働）について
当社は時間内に最大のパフォーマンスを発揮して残業なく仕事を進められる方を評価するシステムをとっています。8：30-17：30全力で集中して業務に取組み17：20には翌日の準備をして退社することを良しとしています。
掃除について
工場はキツイ・汚い・危険の3K職場と従来言われてきました。しかし、キツイ仕事、汚い仕事、危険な仕事は誰もしたくないものと弊社では考えています。そのため外部研修機関にも入っていただき3S活動（整理・整頓・清掃）の活動を推奨しています。毎週火曜日・金曜日は事務所の清掃。第三金曜日は16時を対外的な営業終了時間として普段できないエアコンフィルターや机の間などの清掃活動を実施しています。
年齢性別および学歴と役職について
当社では年齢性別学歴に関係なく、信頼されまた実績を上げることができる人材を積極的に役職に登用しています。20代の経理責任者もいれば、現場の女性の管理職など非年功序列システムを採用しています。
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